개인의 인내가 아니라 집단적 보호장치가 필요합니다

생성일

2026/10/13 13:10

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활동 날짜

2026/10/07

직장 내 괴롭힘 신고는 2024년 83건에서 2025년 202건으로 급증했습니다. 괴롭힘이 계속 늘어나는데도 회사의 조사와 개선이 충분하지 않다면, 노동자에게는 스스로를 지킬 수 있는 공식적인 창구가 필요합니다.

노동조합은 직장 내 괴롭힘을 혼자 감당하지 않도록 노동자들이 함께 힘을 모으는 보호 장치입니다. 조합원의 목소리를 모아 공정한 조사와 피해자 보호를 요구하고, 잘못된 제도와 조직문화를 바꾸며, 재발 방지 대책을 마련하도록 회사에 책임을 물을 수 있습니다.

하지만 노동조합의 힘은 이름만으로 만들어지지 않습니다.

조합원 수가 곧 노동조합의 발언권이고, 교섭력이며, 회사를 움직이는 힘입니다.

한 사람의 문제 제기는 개인의 불만으로 치부될 수 있지만, 많은 노동자가 함께 요구하면 회사가 외면할 수 없는 공동의 목소리가 됩니다. 내가 겪지 않았다고 외면하면 다음 피해자는 누구든 될 수 있습니다.

혼자 참지 않도록, 함께 지킬 수 있도록

쿠니언에 힘을 모아주십시오.

나를 지키고, 동료를 지키고, 우리의 일터를 바꾸는 힘.

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