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단체 협약 요구안
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노동시간ㆍ휴일ㆍ휴가, 남녀평등과 모성보호, 산업안전보건에 해당하는 32조부터 83조( 총 112조 )까지 노동조합측 요구안에 대한, 회사 측의 검토 의견 공유 시간을 가졌습니다.
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회사 측 검토 의견 공유 세션이 끝나면 본격적인 조항 조율 단계로 접어들 예정입니다.
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현안 질의 및 요구
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노조측이 제기해 왔던 문제 있는 인사이트캠 녹취 이슈 및 건강 검진 예약 시 민감 개인 정보 회사 제공 이슈 해결 진행 상황을 공유 받았고, 육아휴직과 맞물린 LE(하위 10%) 이슈에 대해 짧게 이야기 하였습니다.
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현안 질의 및 논의를 단체교섭에서 하기에는 적철치 않다는 회사 측의 의견이 있었고, 노조측은 현안 질의도 공식적인 창구가 필요하다는 의견을 제시해 단체 교섭 외에 현안 논의를 할 수 있는 공식적인 회의 또는 프로세스를 마련해보자고 이야기 하였습니다.
상세 회의록은 조합원분들께 별도로 발송하였습니다. 혹시 받지 못하신 조합원분께서는 언제든지 문의해 주시기 바랍니다!