일시 및 장소
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2026년 3월 10일 오후 2시~5시 / 수서 교육장
이번 교섭에서는 그동안 진행해 온 노조측 단체교섭 요구안의 배경과 취지 설명을 마무리하였습니다!
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지난 교섭에 이어 제75조부터 제112조까지 설명과 질의응답을 진행하였으며, 이로써 노조 측 요구안 전체에 대한 설명이 마무리되었습니다.
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향후 본격적인 쟁점 조율과 교섭안을 작성해 나가기 전에, 다음 교섭(3월 24일)은 본교섭이 아닌 실무교섭 형태로 진행 하여 단체협약 교섭을 어떤 방식으로 진행해 나갈지 등을 논의하기로 하였습니다.
또한 다음 교섭을 준비하기 위해 노사 양측이 아래와 같은 준비를 진행하기로 하였습니다.
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사측은 다음 교섭까지 노조 요구안에 대한 회사 의견이 반영된 형태의 문서 또는 회사 안을 준비하기로 하였습니다.
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노조 측 역시 요구안 설명 과정에서 나온 의견과 피드백을 반영한 수정본을 정리하여 공유하기로 하였습니다.
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추가로 화섬노조 소속 노동조합이 있는 주요 IT 기업들(네이버,카카오 등)의 복지포인트, 명절 상여 등 관련 자료를 정리해 참고자료로 공유하기로 하였습니다.
임금 관련 논의
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지난 교섭에서 회사가 질의했던 오피스 직군의 2026년 평가 및 임금 프로세스(~3월)와 관련하여, 쿠니언 조합원에게도 현재 진행 중인 회사 프로세스는 우선 동일하게 적용하기로 하였습니다.
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다만 임금 자체에 대한 논의는 교섭 과정에서 별도로 이어갈 예정입니다.
현장직 쿠팡차량 내 인사이트캠에 대해 음성 녹음 기능 제거 및 동의 철회 가능 여부에 대해 질의했으며, 회사 측은 해당 사안에 대해 법률적 검토가 필요함을 인정하고 내부적으로 확인해보기로 했습니다.
단체협약 요구안 요약본은 아래 글을 참고해 주시기 바라며, 요구안 전문은 조합원분들께만 별도로 발송하였습니다. 혹시 받지 못하신 조합원분께서는 언제든지 문의해 주시기 바랍니다!