안녕하세요, 쿠니언입니다.
최근 회사가 보여준 Wiki 및 Sharepoint 등의 데이터 삭제 같은 일련의 조치와 결정들은 직원들의 권리를 침해하고, 정당한 절차와 의사를 무시한 부당한 처사로 판단됩니다. 이 문제는 단순히 일부의 일이 아니라, 우리 모두의 일과 권리가 걸린 사안입니다.
쿠니언은 이미 공식적으로 이의 제기를 준비하고 있으며, 모든 구성원의 연대 된 목소리가 필요합니다. 여러분 한 분 한 분의 참여가 모여야 회사가 우리의 정당한 요구를 외면하지 못합니다.
쿠니언이 추진하는 일1.
회사의 데이터 삭제 조치에 대한 이의제기 및 공식적 논의 요구 이메일 발송
2.
데이터 복구 및 정책 개선 촉구 서명
•
삭제된 데이터의 복구 및 접근권 회복
•
구체적인 데이터 삭제 기준 및 판단 절차의 명확한 공개
•
삭제 전 사전 고지 및 유예 기간 부여 등 안전장치 마련
•
의사결정 책임자의 공식 사과 및 향후 소통 강화 약속
3.
노조 주관 온라인 간담회 (회사와 공식적인 논의 자리 후 내용 업데이트 예정)
– 날짜와 시간은 추후 공지 예정
우리의 목표는 단순합니다.부당함에는 ’아니오’라고 말하고,
정당한 절차와 상호 존중이 살아있는 일터를 만드는 것입니다.
쿠니언은 여러분의 의견을 끝까지 지킬 것입니다.
지금 이 순간, 우리 모두의 단결이 가장 큰 힘입니다.
함께 목소리를 내어주십시오.
감사합니다.
쿠니언 드림
Dear Colleagues, this is Cou-nion.
On November 3, portions of Wiki and SharePoint content were removed or made inaccessible. We have not found a prior company-wide notice or guidance about this change. Many teams rely on these materials for daily work and compliance.
This isn’t just about lost files. It’s about how decisions that affect thousands of employees are made, and whether those decisions honor the principles of trust and accountability that our workplace depends on.
Our collective next steps are as follows:1.
Submitting a joint statement of objection requesting an explanation of what changed, when, and why
2.
Preparing Petition for Data Restoration and Policy Improvement
https://forms.gle/i6mAWVAgDU6g3m4XA
3.
Hosting an emergency online town hall to discuss next steps (details to follow)
Our goal is constructive: ensuring transparency, continuity of work, and clear governance for knowledge assets that thousands of employees depend on.
Together, we can make sure this company lives up to the values it stands for.
Cou-union